2025년도 예산안 : #육아부모

2025 예산안 : 아이를 낳고 키우는 부모님을 위한 정책 변화

2025년 예산안은 아이를 양육하는 부모님들께 보다 긍정적인 변화와 지원을 제공하고자 합니다. 2024년 예산과 비교하여 어떤 개선이 이루어졌는지를 살펴보겠습니다.

 

[참고 : 대한민국 정책브리핑]

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필요할 때 아이와 함께 해요

2024년 vs. 2025년

2024년 육아휴직 급여: 월 최대 200만 원

2025년 육아휴직 급여: 월 최대 250만 원으로 인상

 

부모님들이 직장과 가정 사이에서 겪는 어려움을 줄이기 위해, 육아휴직 급여가 인상됩니다. 특히, 2024년에는 한 달 최대 200만 원이었던 급여가 2025년에는 250만 원으로 오릅니다. 또한 배우자 출산휴가가 10일에서 20일로 두 배 늘어나, 출산 후 아이와 보내는 시간이 더 많아질 것입니다. 신설된 2주 단기 육아휴직 제도는 초등학교 1학년 신학기와 같은 특별한 시점에 부모님이 필요에 따라 사용할 수 있어 더욱 유용할 것입니다.

 

[참고 : 대한민국 정책브리핑]

 

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회사 부담은 덜어드릴께요!

2024년 vs. 2025년

2024년 육아휴직 대체인력 채용 지원금: 80만 원

2025년 육아휴직 대체인력 채용 지원금: 120만 원으로 인상

 

기업이 육아휴직 등으로 인한 인력 부족 문제를 겪지 않도록 육아휴직 대체인력 채용 지원금이 2024년의 80만 원에서 120만 원으로 인상됩니다. 또한, 업무를 나눠주는 동료에게도 월 20만 원이 지원되므로, 직원들 간의 협력이 더욱 원활하게 이루어질 것입니다. 이러한 지원은 기업의 부담을 덜어주어, 부모님들이 안심하고 육아휴직을 사용할 수 있도록 돕습니다.

[참고 : 대한민국 정책브리핑]

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회맞벌이 가정에 든든한 돌봄서비스

2024년 vs. 2025년

2024년 지원 내용: 제한된 소득 기준과 서비스

2025년 지원 내용: 소득 기준 완화 및 긴급돌봄 서비스 신설

 

맞벌이 가정에서의 돌봄 부담을 덜기 위해 2025년에는 소득 기준이 완화되어 더 많은 가정이 지원을 받을 수 있게 됩니다. 특히, 직장어린이집의 긴급돌봄 서비스가 신설되어, 갑작스러운 상황에서도 아이를 맡길 수 있는 안전망이 마련됩니다. 이러한 변화는 부모님들에게 큰 심리적 안정감을 제공할 것입니다.

[참고 : 대한민국 정책브리핑]

 

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회보금자리 부담도 덜어드려요.

2024년 vs. 2025년

 

2024년 신생아 특례대출 소득 요건: 2억 원

2025년 신생아 특례대출 소득 요건: 2.5억 원으로 완화

 

2025년에는 신생아 특례대출의 소득 요건이 2억 원에서 2.5억 원으로 완화되어, 더 많은 신생아 부모가 혜택을 받을 수 있게 됩니다. 또한, 시세 대비 저렴한 ‘든든전세’ 3만 호가 새롭게 공급되어 안정적인 주거환경을 마련할 수 있는 기회가 늘어납니다. 이는 부모님들이 아이를 양육하는 데 있어 경제적인 부담을 줄여줄 것입니다.

[참고 : 대한민국 정책브리핑]

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2025년 예산안에서 제시된 정책들은 부모님들이 아이를 양육하는 데 있어 더 많은 지원과 편의를 제공할 것입니다. 2024년과 비교하여 개선된 점들을 통해, 부모님들은 더욱 안정적이고 행복한 가정을 꾸릴 수 있는 환경이 마련될 것입니다. 이러한 정부의 노력이 여러분의 가정에 큰 도움이 되기를 기대합니다! 2025년

아이 키우는 부모님들 더 힘껏 응원합니다 ‘2025 예산안’